Pack « RH clé en main » · lancement en 2 semaines

Recrutement et intégration
sans corvée manuelle

L'IA analyse chaque candidature et lui attribue une note, un bot guide les nouveaux à travers le programme d'intégration. Les RH s'occupent des gens, pas du tri des CV ni de la répétition des mêmes consignes.

€1 950–3 450€1 650–2 900Jusqu'à 550 € d'économie
Voir le contenu du pack → Faire une demande
0–100
une évaluation notée de chaque candidat
24/7
réponses aux nouveaux depuis la base de connaissances
€550
économie à l'achat en pack
Ce que cela coûte maintenant

Ce que coûte vraiment un processus RH manuel

📚

Des centaines de candidatures — à la main

Les RH passent des jours à trier les CV ; les bons candidats partent chez ceux qui ont répondu plus vite.

🔁

La même intégration — encore et encore

Les RH répètent les mêmes consignes à chaque nouveau. À 3–5 recrutements par mois, c'est un deuxième emploi à part entière.

🚪

Les nouveaux partent dès le premier mois

Sans intégration structurée, la personne se retrouve seule face au chaos — et démissionne, et le recrutement recommence.

Contenu du pack

2 produits — tout le parcours du collaborateur

De la première candidature à l'intégration complète : l'IA filtre l'entrée, le bot mène le nouveau jusqu'au résultat

🔍

Tri IA des CV

€1 200

Analyse chaque CV, le note sur 100, génère des questions d'entretien, fait avancer automatiquement les profils adaptés dans l'entonnoir.

🔧 Ce qui sera fait
  • Prompts d'analyse adaptés aux exigences de chaque poste
  • Analyse automatique de tous les CV entrants
  • Notation sur un système de 100 points
  • Repérage des correspondances, risques et points faibles
  • Questions pour les RH lors de l'appel
  • Remplissage auto du CRM + progression auto dans l'entonnoir
🎯 Résultat de la mise en place
  • Toutes les candidatures analysées sans intervention RH
  • Un score 0–100 expliquant pourquoi ça correspond ou non
  • Seuls les bons candidats arrivent en entretien
  • Analytique : qualité des candidatures, note moyenne, conversion
📎
Exemple : CV entrant → un score 0–100, des risques, des questions d'entretien prêtes et une notification RH sur Telegram avec un lien vers la fiche.
🖥️
Sur votre serveur : à partir de 1 centime par candidat
☁️
Clé en main : ~25 $/mois pour l'intégration + 1 centime par candidat
🎓

Bot d'intégration des nouveaux employés

€750–2 250

Fournit un programme d'intégration jour par jour, teste les connaissances, répond depuis la base de connaissances de l'entreprise, escalade les problèmes au recruteur.

🔧 Ce qui sera fait
  • Bot Telegram avec un programme d'intégration jour par jour
  • Test des connaissances directement dans le chat
  • Réponses aux questions depuis la base de connaissances de l'entreprise
  • Tous formats : texte, vidéo, notes vidéo
  • Escalade des signaux d'alerte au recruteur
🎯 Résultat de la mise en place
  • Un standard d'intégration unique pour tous les nouveaux
  • La base de connaissances à portée de main — réponses 24h/24
  • À l'échelle — même 50 nouveaux à la fois
  • Les questions importantes ne se perdent pas
📎
Exemple : Le bot Telegram @adaptationsmpresentbot délivre les journées d'intégration, teste, répond depuis la base de connaissances, escalade les signaux d'alerte.
🖥️
Sur votre serveur : ≈ 0 € pour l'IA — fonctionne sur des modèles gratuits
☁️
Clé en main : ~25 $/mois pour l'intégration

Exemples de rapports que vous recevrez

Rien à télécharger — voici de vrais rapports que le bot envoie sur Telegram. Données anonymisées.

🧑‍💻
Tri des CV, score 0–100
par candidature · dès réception
Rapport réel du bot
🧑‍💻 Poste : Commercial
👤 Candidat n°218 · 4 ans d'expérience
⭐️ Score final : 82/100recommandé pour un entretien
Détail
✅ Expérience sectorielle — 25/30 (vente B2B, cycle similaire)
✅ Maîtrise du CRM — 18/20 (Bitrix24, amoCRM)
✅ Stabilité — 16/20 (2 employeurs en 4 ans)
⚠️ Niveau de langue — 13/20 (polonais B1, annoncé B2)
⚠️ Mise en forme du CV — 10/10
🚩 À clarifier en entretien
• Trou de 5 mois dans le parcours (2024)
• Raison du départ du dernier poste
📊 Sur l'ensemble du poste
Candidatures : 64 · Filtrées par le bot : 47 · En entretien : 9
🗂 Fiche candidat ↗📄 CV ↗
Voilà le rapport que vous recevez chaque jour sur Telegram. Données anonymisées.
À qui cela s'adresse

Le pack est pour vous si…

Processus

Comment ça marche

De la demande à un système opérationnel — 2 semaines

1

Audit du processus

Nous étudions votre processus, votre CRM et vos entonnoirs. Nous identifions ce qui vous apportera le maximum d'effet.

2

Configuration

Nous nous connectons à votre CRM, vos tableurs et messageries. Nous configurons les prompts, seuils et destinataires.

3

Tests

Nous le lançons sur des données réelles. Nous testons chaque scénario, calibrons les réponses de l'IA et validons les rapports.

4

Lancement et support

Fonctionne 24h/24 et 7j/7. Vous recevez rapports, alertes et analyses dans Telegram. Nous restons disponibles pour les ajustements.

Prix du forfait

Moins cher en pack que séparément

Automatisation RH

👥 RH clé en main

Tri automatique des CV + intégration des nouveaux sans surcharger les RH. La fourchette dépend de la taille de la base de connaissances et du programme d'intégration.

€1 950–3 450€1 650–2 900
Jusqu'à 550 € d'économie par rapport à un achat séparé
Prendre le pack →

Vous pouvez commencer par le bot d'intégration dès 750 € — rentabilisé dès les premiers recrutements

Questions fréquentes

On lève les doutes avant l'appel

💡 Nous avons notre propre serveur — combien coûtera la maintenance ?

Alors vous payez seulement les tokens IA, sans frais mensuels d'intégration. Nous déployons la solution sur votre serveur, et le coût est dérisoire pour un travail réel : à partir de 1 centime par dialogue dans le chatbot, à partir de 5 centimes par minute du bot vocal, à partir de 1 centime par minute de transcription d'appel, à partir de 1 centime par candidat dans le bot RH, et certains produits fonctionnent sur des modèles gratuits — presque 0 €. Pas de serveur ? Nous déployons clé en main sur notre plateforme pour ~25 $/mois d'intégration + tokens. Les deux options figurent sur chaque fiche produit.

Pour quels postes le tri IA fonctionne-t-il ?

N'importe lequel — les prompts d'analyse sont réglés séparément selon les exigences de chaque poste : vente, entrepôt, chauffeurs, bureau. Nous validons les critères de notation avec vous avant le lancement.

De quoi avez-vous besoin de notre part pour le bot d'intégration ?

Les documents que vous donnez déjà aux nouveaux : consignes, procédures, vidéos. Nous les structurons en un programme jour par jour et une base de connaissances. S'il y a peu de matière — nous aidons à la constituer en cours de route.

Avec quels CRM travaillez-vous ?

Pratiquement tous. Les solutions se connectent via API : Bitrix24, amoCRM, HubSpot, Pipedrive, Google Sheets et autres. Lors de l'audit, nous examinons votre stack et vous disons honnêtement ce qui est possible.

Combien de temps prend la mise en place ?

En général 2 semaines : audit → configuration → tests sur données réelles → lancement. Le délai est fixé avant le démarrage.

Avons-nous besoin d'un développeur de notre côté ?

Non. Il suffit d'une personne pouvant donner accès au CRM et répondre aux questions sur le processus — généralement un admin CRM ou le chef des ventes. Nous gérons toute la partie technique clé en main.

Nous ne sommes pas en Ukraine — travaillez-vous avec des entreprises en Europe, aux Émirats ou en Asie centrale ?

Oui. Le déploiement, la formation et le support se font à distance, le pays n'a donc pas d'importance. Nous avons des représentations en Ukraine, en Pologne, en Géorgie, au Kazakhstan et en Arménie, et nous facturons via une entité ukrainienne ou polonaise. Nous échangeons en français, anglais, polonais, ukrainien, russe et ouzbek.

Dans quelles langues le bot parle-t-il aux clients ?

Dans la langue de votre marché : français, anglais, polonais, ukrainien, russe, ouzbek — d'autres sur demande. L'agent vocal répond avec une intonation naturelle, pas robotique. Si votre base est mixte, le bot détecte la langue et bascule tout seul.

Nous n'avons aucun CRM. Est-ce que cela nous convient ?

Oui, mais on commence par la base. Lors de l'audit, nous regardons où vivent aujourd'hui vos demandes — tableurs, messageries, carnet — et proposons le minimum utile : soit nous déployons un CRM, soit nous nous connectons d'abord à Google Sheets et Telegram. Nous ne vendons pas d'inutile : si le besoin se règle sans CRM, nous le dirons.

Nous sommes une petite équipe de 3 à 5 personnes. Est-ce pertinent ?

Souvent plus que pour les grandes structures : dans une petite équipe, un lead perdu pèse davantage. Nous commençons par le produit qui résout votre problème le plus coûteux, pas par un pack complet. Les produits simples — filtrage des demandes, rapport d'appels, veille concurrentielle — démarrent à 300 € et se lancent en moins de deux semaines.

En combien de temps l'investissement est-il rentabilisé ?

Généralement en 1 à 3 mois. Nous calculons la rentabilité avant le démarrage avec vos chiffres : leads perdus, coût horaire d'un commercial, panier moyen. Si le calcul ne tient pas, nous le disons franchement et proposons autre chose.

Qu'en est-il du RGPD et des données personnelles ?

Les données restent dans vos systèmes et sur vos comptes — nous nous connectons via vos webhooks et vos clés, sans jamais copier votre base. Vous accordez et révoquez les accès vous-même à tout moment. Nous signons un NDA et, si nécessaire, un accord de traitement des données (DPA). Les enregistrements sont conservés là où vous l'indiquez.

Y a-t-il un contrat et comment se passe le paiement ?

Oui, nous travaillons sous contrat avec facture, via une entité ukrainienne ou polonaise. Le paiement est échelonné : une partie au démarrage, le solde après la mise en service et la recette. Les comptes des services IA et de téléphonie sont à votre nom : vous voyez chaque euro dépensé et ne dépendez pas de nous pour les accès.

Peut-on voir le fonctionnement avant de payer ?

Oui. Lors d'un appel, nous montrons de vrais exemples de rapports et des enregistrements de bots sur des cas similaires, analysons votre processus et vous disons ce qui aura un impact réel. Ensuite nous fixons le périmètre, le délai et le prix — et seulement après, le démarrage.

En quoi est-ce mieux qu'un SaaS prêt à l'emploi ?

Une solution toute faite suit sa propre logique ; nous configurons la nôtre selon la vôtre : vos étapes de tunnel, vos critères de qualité, vos formulations dans les rapports. Et pas d'abonnement par utilisateur : sur votre serveur, vous ne payez que les tokens IA. Vos données restent chez vous, pas chez un éditeur tiers.

Et s'il faut modifier quelque chose après le lancement ?

C'est une part normale du travail : l'activité évolue, les critères aussi. Les petits ajustements — formulations, seuils, contenu des rapports — sont couverts par le support. Les évolutions plus lourdes sont chiffrées séparément, avec un prix toujours validé à l'avance.
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Sales&Management intègre l'intelligence artificielle (IA) et les réseaux de neurones dans les processus métier depuis 2017 — plus de 196 projets. Nous travaillons avec des entreprises en Pologne, Allemagne, Tchéquie, Espagne, Italie, Portugal, Lituanie, Lettonie, Estonie et à Chypre, ainsi qu'en Ukraine, au Kazakhstan, en Ouzbékistan, en Géorgie et en Arménie. Nous connectons des bots IA à votre CRM — Bitrix24, amoCRM, HubSpot, Pipedrive — et à Telegram, WhatsApp, Instagram. Conseil et déploiement à distance, en français ou en russe.

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